关注养老服务人才队伍建设，助推银发经济发展 | 西安市养老从业人员队伍建设工作座谈会在康源中成·城市颐养中心成功举办

5月28日，西安市人大常委会副主任李宁君带领部分常委会组成人员、市人大代表视察全市养老服务从业人员队伍建设工作情况，视察组采取实地察看和座谈交流方式，先后深入西安高新技师学院、陆港金苑颐养中心、未央区汉城街道综合养老服务中心、莲湖区康源中成·城市颐养中心等地实地了解养老服务从业人员的现状、培训、待遇保障、激励政策等情况。市人大社会建设（工）委主任委员（主任）、副主任委员（副主任）、西安市民政局、市人社局、市教育局相关领导参加。

当日下午，视察组实地考察并于康源中成·城市颐养中心召开座谈会，康源集团董事长杨柳、总裁芮海荣、副总裁金虹、行政总监袁莉、商务外联部王继军陪同。

视察组一行通过实地察看、听取汇报等方式详细了解了康源中成·城市颐养中心的运营情况、服务内容、人才培养、团队建设等情况。对于颐养中心升级和融合原有的护理院、养护院、康养文旅综合体、开放式养老服务驿站业态和服务，为辖区内及旅居西安的全龄段老人提供全周期、全场景，“医康养健文娱”全覆盖的多元化养老服务表示高度肯定。通过康源集团行政总监袁莉的阐述，视察组一行也对康源通过校企联合、订单班、产教联盟、产业学院等方式为养老产业输送不竭的养老人才表示高度赞赏。

在随后的座谈会上，西安市民政局汇报了全市养老服务从业人员队伍建设工作情况，市人社局、市教育局、养老机构、培训机构、养老护理员代表和视察组成员分别对加强和改进养老服务从业人员队伍建设工作提出了意见建议。

康源集团董事长杨柳

作为养老机构代表，康源集团董事长杨柳向调研组及与会人员做了工作汇报。他表示，康源历来重视养老人才教育，目前已与全国23所高校深度产教融合，联合开办老年服务与管理、智慧养老、智慧健康养老服务与管理、养老服务管理等专业，着力为新时代养老培养复合型养老新秀。拥有“双师型”师资团队，自编核心教材，同时多层次开展养老职业培训，建立了“多层次全方位、强专业”的人才培养体系，截止目前累计培育2000+名养老专业人才，在培养人才近2000余人。随后杨柳董事长从专业设置、招生、行业待遇福利情况、从业晋升机制、养老政策支持力度、养老人才教育、职业规划等角度进行了系统性的阐述，并针对这七个维度中存在的现状进行分析、提出建议。

西安市人大常委会副主任李宁君

座谈会上，视察组对西安市养老服务从业人员队伍建设工作给予肯定，并强调指出，一是培训再发力，解放思想，创新方法，多渠道多途径吸引人才；二是政策再给力，借鉴外地经验做法，结合西安实际，丰富完善现有政策，持续加大投入力度；三是社会再聚力，多部门联动形成工作合力，营造出社会尊重的良好氛围。

此次“养老服务从业人员队伍建设工作座谈会”肯定了康源集团在养老行业的人才队伍建设发展方向，未来康源将进一步加大养老服务从业人员培训力度，从主动培养人才、发现人才，到提升全市养老服务人才素质，努力打造技术过硬、业务精湛、尊老敬业的养老人才队伍，让西安市银发群体便捷地享受到更专业、更优质的多元化养老服务。

康源中成·城市颐养中心

总面积约14000㎡，设计床位381张，定位“城市嵌入式养老综合体”的康源中成·城市颐养中心，在前期设计规划中秉承国际特色康养小镇持续照料CCRC养老社区的先进养老设计理念，借鉴国内各类养老综合体项目的成功经验，且区别于传统的养老综合体，将原本只有在城市郊区或脱离老人原本生活圈子才能享受到的配套齐全的综合体项目，浓缩到繁华的、有历史文化积淀的、烟火气十足的城市中心，可让更多久居城市的老人在熟悉的生活环境和社交圈内便捷的享受养老服务，过上精彩的晚年生活。

中心系统化升级和融合了康源集团原有的护理院（医疗机构）、养护院、养老公寓、康养文旅综合体、开放式养老服务驿站（日间照料中心）业态和服务，可为区域内及旅居西安的全龄段老人提供“身、心、灵、社”全周期、“居家、社区、机构”全场景、“医康养健文娱”全覆盖的多元化养老服务。进一步充实了辖区养老服务体系，丰富了服务内容，为周边及旅居西安的老年人提供了一站式综合性养老服务的新选择。