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距离康源南城长者屋运营的日期越来越近了,为提高护理人员专业技能、细化服务质量,郑妍副院长前期联合项目部成员,为员工协调临时宿舍,并对接各种内外部专业资源,为长者屋第一批员工们争取到脱产培训的机会。此次培训从10月4日开始到10月13日结束,历时十天。

本次培训邀请到各专业老师为护理人员进行护理知识梳理和强化。培训内容从长者入住到日常生活、从身体到心理、从内部到外部、从专业到拓展……让南城的员工们在每天培训中都有收获和提升。

第一天,康源南城长者屋郑妍副院长带领大家了解康源集团企业文化、护理人员日常工作等,让大家更深入熟悉康源养老和护理人员的责任。

护理无小事,培训大作用

北城长者屋栾欢院长讲授了接待的整体流程,同时也对接待过程的细节优化进行了阐述,为后续南城运营提供了经验。同时,栾欢院长还对大家提出的问题予以解答。

护理无小事,培训大作用

10月13日是培训的最后一天,康养机构总院长袁莉根据自己多年亲身经历,进行养老人的言行举止及心理建设课件分享,规范康源养老人的日常行为和面对长者应该具备的良好心态,带领大家一起回想工作中的不足之处并引导出改正方案。

护理无小事,培训大作用

康源集团协调医生柳淑惠说到:培训时间虽短,但这正是快速成长的过程,通过这次培训我相信大家都会有很大的收获,都能知道如何去跟长者相处、如何跟家属沟通,希望大家都能学以致用。

虽然南城长者屋临时宿舍条件有限,但大家都能克服困难,积极参与,这次培训让员工们互相熟悉,增强了团队意识。员工们也从自己的角度抒发看法及优化措施,集思广益,择优而取,为南城特色模式的建设提供参考。

护理无小事,培训大作用

台上一分钟,台下十年功,每位培训讲师的课件内容都是他们自身经验的总结。在此 ,南城长者屋全体员工向每位培训老师及领导道一声感谢!南城的每位员工都将以饱满地热情,耐心细致专业的服务来迎接长者们的到来!

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