康源视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，希望每一位员工都能在康源得到良好的发展。

康源用人理念

品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。

岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。

尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。

团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

康源用人要求

事业心：把自身目标与企业目标结合，在康源的平台上以发展自己事业的心态来做好每一个细节。

责任心：不推诿，不踢皮球，事情发生后知道的人就是第一责任人，用负责任的心态完成每项工作。

学习型：企业鼓励员工自学、互学，在新兴行业中我们都是小学生，以虚心学习的心态来迎接每个未知的挑战。

集约型：有的放矢，让企业资源放在重要的需求节点上，让效率更加集中。

标准化：用标准化来规范我们的流程，但标准不是死板、套路，有需要调整时灵活及时的改变标准。

职业化：穿着职业化，行为职业化，态度职业化。